С работы увольняются по разным причинам. Кто-то нашел себе другое место с более высокой зарплатой или карьерными перспективами, кому-то нужен более удобный график. Иногда не устраивает коллектив или начальство. Как бы там ни было, решение созрело – остается подать заявление об уходе, отработать положенные две недели, получить расчет и все, вы свободны! Однако, чтобы расставание с прежней работой прошло гладко, нужно учесть некоторые детали.

Скорее всего, вы не собираетесь уходить «в никуда», поэтому возникает вопрос, как, оставаясь на прежнем месте, искать новое? Запомните – до поры до времени о вашем решении уволиться никто не должен знать! Будьте осторожны, просматривая с работы вакансии, опубликованные в интернете: в некоторых фирмах принято отслеживать, на каких сайтах сидят сотрудники. Если размещаете резюме, не указывайте своей фамилии и названия организации. И уж конечно, делайте это из дома!

Корпоративная электронная почта вообще не подходит для личной переписки. Тем более не отправляйте через нее писем потенциальным работодателям. Не стоит договариваться о собеседовании по рабочему телефону, так что в резюме следует указывать мобильный и домашний. Рекрутер позвонил вам по мобильному? Покиньте рабочее место и выйдите хотя бы в коридор, а там уже спокойно поговорите.

Заранее подумайте, в какое время вы можете ходить на собеседования. Попробуйте договориться о встрече ранним утром или вечером, после рабочего дня. Действуйте по обстановке – иногда можно уложиться в обеденный перерыв, иногда стоит отпроситься у начальства по личным делам или даже взять отгул.

И вот новая работа найдена, но вы никак не можете решиться сказать об этом начальству и коллегам. Боитесь, что для них ваш уход станет неприятным сюрпризом? Возможно. И все-таки делайте так, как нужно именно вам – это всего лишь работа, а не ваша пожизненная миссия. Сначала поставьте в известность непосредственного руководителя, а не коллег, иначе новость о вашем скором увольнении может принести начальству кто-то еще. И неизвестно, как и с какими подробностями эта новость будет подана!

Скорее всего, вас спросят о причинах увольнения. Лучше всего сказать что-нибудь нейтральное, например, что вы искали работу рядом с домом, потому что у вас здоровья не хватало ездить на метро с двумя пересадками. Не поддавайтесь искушению высказать все накипевшее и наболевшее, даже если вы увольняетесь, потому что начальник – некомпетентный хам, а коллеги – пауки в банке. Кто знает, как в будущем может аукнуться эта «правда-матка»?

Если руководство считает вас очень ценным сотрудником, скорее всего, вас будут уговаривать остаться, обещая повысить зарплату, продвинуть в карьере или предоставить удобный график работы. Решайте сами, готовы ли вы изменить свои планы. Но имейте в виду, что начальник уже взял вас на заметку, как человека, готового покинуть эту работу ради другой. И сделал свои выводы.

Если на новом месте согласны подождать вас подольше, хорошо бы предупредить начальство даже не за две недели, а за месяц до ухода. Особенно, если вы сами занимаете руководящую должность – надо ведь еще найти вам замену. А вы успеете спокойно передать дела и обучить нового сотрудника.

Постарайтесь сохранить хорошие отношения с прежними коллегами. Кто знает, как повернется жизнь – возможно, с кем-то из них вам снова придется вместе работать. В любом случае, хороших знакомых много не бывает! Накройте «поляну» в свой последний рабочий день, обменяйтесь контактами с теми, с кем вам было по-настоящему приятно сотрудничать.

Две недели «отработки» проведите с максимальной отдачей, чтобы сдать дела в полном порядке. Составьте опись документов, находящихся у вас в компьютере, а также хранящихся в бумажных папках. Пусть человеку, который придет на ваше место, будет легко во всем разобраться, а коллеги и начальство сохранят о вас и вашей работе самые лучшие воспоминания.