Министерство здравоохранения РФ создаст рабочую группу для разработки "карательных" мер для работодателей, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию, сообщают СМИ.

Минздрав предлагает правительству ввести ответственность для компаний, которые игнорируют требование о диспансеризации сотрудников. Их могут обязать платить повышенный тариф ОМС.

Ставку и другие условия принуждения к диспансеризации Минздрав России планирует назвать после совещания с экспертами отрасли.

Сами работодатели от этих инициатив не в восторге. Первыми против возможных нововведений выступило бизнес-объединение "Деловая Россия". По мнению их специалистов, эффект диспансеризации пока не доказан, а административная нагрузка на бизнес, в случае ужесточения требований, вырастет в разы.

Минздрав устами главного внештатного специалиста Минздрава России по профилактической медицине Сергея Бойцова, утверждает, что у работодателя, безусловно, есть прямой интерес охранять здоровье своих сотрудников. Эксперт обращает внимание на то, что это не просто больничный в связи с респираторной инфекцией, а проблемы, связанные с повышением давления, развитием атеросклероза, которые в дальнейшем приводят к инсультам и инфарктам... Бойцов отмечает, что диспансеризация и плановые профосмотры позволяют зафиксировать заболевания на ранних стадиях, что повышает эффективность лечения. Сергей Бойцов сообщает, что с 2018 года чиновники собираются сделать процедуру еще более целевой и доказательной.

Сергей Бойцов указывает на то, что приказ Минздрава №302н, утверждающий перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, не решает задач выявления факторов риска по неинфекционным заболеваниям, приводят СМИ мнение эксперта. Противники меры, налагающей ответственность на работодателей за диспансеризацию сотрудников, поторопились, не просчитав экономический эффект, считает он и подчеркивает, что надо иметь в виду: каждый вложенный рубль в скрининг ССЗ, дает на выходе, через 10 лет, 11 рублей.

С.Бойцов отмечает, что это, конечно, касается не самого работодателя, потому что он и рубля не вкладывает. У него только пропуск сотрудником одного дня. Но очень многие проходят диспансеризацию в субботние дни. Так что потенциальные потери будут не такими уж пугающими.

По мнению члена Комитета Госдумы по охране здоровья Федота Тумусова, любая государственная инициатива с принуждением к чему-либо вызывает опасения. В Facebook депутат предлагает разобраться с ситуацией. Он пишет:"Во-первых, причем здесь работодатели? Забота человека о своем здоровье - это его дело. Как здесь оказался посредник в виде работодателя (кроме того, далеко не у всех россиян он есть)? Так можно зайти далеко: работодатель будет следить не только за физическим, но и за духовным здоровьем, требовать регулярных походов хоть в церковь, хоть в театр — в общем, додумайте сами. При этом у человека может быть множество причин не хотеть идти на диспансеризацию, и это его свободный выбор, его право, которое можно не понимать, но нужно уважать».

В то же время, отмечает Федот Тумусов, из-за того, что человек вовремя не проходит диспансеризацию, государство может нести определенные расходы в будущем. Выявление тяжелых болезней на ранних стадиях помогает тратить на их лечение куда меньше средств. «И вот тут пора сделать вывод. Мы должны, во-первых, уважать права граждан, а во-вторых, поддерживать эффективность всей государственной машины. Как примирить эти два момента? Да очень просто. Не принуждать, а стимулировать!» - предлагает выход депутат.