Проблемы среднего фармацевтического образования в России

Не секрет, что с каждым годом требования к фармацевтическим кадрам растут. Это, конечно, оправданно, учитывая социальную значимость и ответственность, которая возлагается на людей, посвятивших себя этой профессии.

Но разве это означает, что из системы подготовки фармацевтических кадров среднее звено должно быть полностью исключено?

Когда сталкиваешься с трудностями в поиске учебных заведений, готовящих фармацевтов, складывается именно такое впечатление.

Судите сами: в Москве и Московской области насчитывается около 40 медицинских колледжей и училищ, а число тех из них, где обучают по специальности «Фармация», вообще несоразмерно мало, так же как и число их студентов. Ведь, согласитесь, 25 абитуриентов, принятых на коммерческой основе для обу­чения по специальности «Фармация» в Коломенский филиал Московского областного медицинского колледжа № 2, выглядят не слишком впечатляюще.

В 2014 году было реорганизовано, а фактически просто прекратило своё существование единственное в Московском регионе фармацевтическое училище № 10, которое с 1920 года успешно готовило кадры для аптек. В ситуации постоянного кадрового голода, когда некоторые не слишком щепетильные владельцы аптек принимают на работу людей, не имеющих никакого отношения ни к фармации, ни к медицине, это выглядит по меньшей мере странно.

Ульяновский фармацевтический колледж, долгие годы держащий высокую профессиональную планку в подготовке специалистов для фармации, – одно из немногих государственных профессиональных бюджетных учреждений, которое не только не собирается сдавать своих позиций, но и планирует развиваться дальше.

На вопросы о жизни колледжа и его перспективах корреспонденту газеты «ЛекОбоз» ответила директор колледжа заслуженный работник здравоохранения Любовь Денисова.

Кадры плюс традиции

Что позволяет вашему колледжу уже много лет оставаться одним из ведущих образовательных учреждений страны, готовящих фармацевтические кадры?

История Федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский фармацевтический колледж» Министерства здравоохранения Российской Федерации насчитывает 77 лет. За это время ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России было подготовлено более 25 тыс. специалистов для системы здравоохранения Российской Федерации, из них 20 тыс. по специальности «Фармация» – и всё это благодаря профессиональному сплочённому коллективу педагогов, болеющих душой за своё дело. Ульяновский фармацевтический колледж – это организация, где программа подготовки фармацевтических кадров строится на классической традиционной системе подготовки специалистов в сочетании с современными требованиями рынка труда.

За эти годы образовательная организация обеспечила себя наличием высококвалифицированных преподавательских кадров, материально-технической базой. Педагогические кадры – это уникальный коллектив, сочетающий в себе преподавателей, проработавших в колледже более 15 лет и имеющих первую и высшую категорию (73%), специалистов практического здравоохранения с большим опытом работы. Конечно, современные требования фармацевтического рынка вносят свои коррективы в образовательный процесс, но нельзя забывать и про классическую традиционную систему. Так, по инициативе Ульяновского фармацевтического колледжа и Пензенского базового медицинского колледжа с 2008 года ежегодно проводится Всероссийский конкурс профессионального мастерства по специальности «Фармация» среди студентов выпускных групп колледжей Российской Федерации, занимающихся подготовкой по данной специальности. Анализ результатов данного конкурса показывает, что такие мероприятия несомненно повышают уровень подготовки фармацевтических кадров страны и престижа профессии в целом.

Фармацевт – звучит гордо

Достаточно ли сейчас для работника фармации среднего профессионального образования, ведь с каждым годом требования к фармацевтическим кадрам растут, или же его стоит рассматривать только как промежуточную ступеньку к более высоким профессиональным вершинам?

Каждая категория фармацевтических работников занимает свою нишу: провизоры – это организаторы фармацевтического дела, его научный потенциал, фармацевты – это специалисты, которые непосредственно занимаются реализацией лекарственных препаратов, напрямую контактируя с пациентами. Так, в фармацевтических организациях Приволжского федерального округа работает около 35 тыс. специалистов с фармацевтическим образованием. Из них 36% – провизоры и 74% – фармацевты. В Ульяновской области соотношение провизоров и фармацевтов в аптечных организациях составляет 1:2. И это оправданно, ведь аптечные организации занимаются реализацией лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, в том числе лекарственных форм, изготовленных по индивидуальным рецептам. Разрастание аптечных сетей вызвало резкую нехватку профессиональных кадров. На специалистов в этой области идёт настоящая охота. Сегодня работать фармацевтом престижно.

Какое место, на ваш взгляд, занимает сейчас среднее профессиональное образование в системе подготовки фармацевтических кадров?

Современная система подготовки специалистов среднего звена по специальности «Фармация» диктует свои требования: готовить качественных специалистов по изготовлению лекарственных средств, отпуску безрецептурных лекарств и других фармацевтических, парафармацевтических и медицинских товаров. Большое внимание уделяется вопросам построения коммуникативных отношений, фармакологии, фармацевтическому маркетингу, новым реализационным товарным технологиям.

Всегда востребованы

Насколько перспективно в плане карьеры образование, которое получают в вашем колледже?

Подготовка в ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России соответствует современным требованиям, и тому есть подтверждение: высокий, более 85, процент трудоустройства выпускников в различных регионах нашей страны. Если провести анализ за последние три года, то география трудоустройства достаточно широка: Ульяновская, Самарская, Московская, Ленинградская, Оренбургская, Челябинская и Новосибирская области, Москва, Санкт-Петербург, Республики Чувашия, Татарстан, Мордовия. Такая востребованность в наших специалистах отмечается на протяжении всех лет существования специальности «Фармация».

Наша организация не забывает и о роли практического здравоохранения в подготовке специалистов. На протяжении трёх лет нами реализуется система дуального обучения, которая позволяет внедрять в учебный процесс требования современного рынка труда. В её рамках в колледже создан Совет работодателей, которые принимают активное участие в разработке учебно-программного материала, в работе аттестационных комиссий, а также являются экспертами дипломных работ. Благодаря совместной работе наши студенты имеют возможность проходить производственную практику на базах любых аптечных организаций.

Большое внимание в деятельности колледжа уделяется повышению квалификации фармацевтов. С этой целью на отделении дополнительного профессионального образования организуются курсы с использованием элементов дистанционного обучения, на которых за последние три года прошли обучение более тысячи специалистов практической фармации.

Ждут ли какие-то изменения, или, может быть, они уже произошли, среднее фармобразование и конкретно ваш колледж?

Образовательный процесс не стоит на месте. Ежегодно вносятся изменения, связанные с корректировкой образовательной программы, направленной на подготовку фармацевтических кадров, с учётом потребностей современного рынка труда. Также наш колледж, как и в целом вся Российская Федерация, отслеживает введение профессиональных стандартов, что влечёт изменение ФГОС, а соответственно – подход в обучении студентов.