Заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова направила в Госдуму информацию о мероприятиях, направленных на сокращение кадрового дефицита среди медицинских работников в Российской Федерации.

Согласно справке, представленной Семеновой, дефицит врачей и среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинического звена в 2019 году составил 155,8 тысячи человек.

Выделенные в прошлом году средства нормированного страхового запаса (НСЗ), которые должны были помочь решению кадровых проблем, используются неэффективно – зарплату из НСЗ получают только 9,7 тысячи человек, хотя планировалось охватить 24,9 тысячи медработников.

Дефицит врачей в прошлом году составил 25,2 тысячи человек, работников среднего медицинского персонала – 130,6 тысячи человек.

Наибольший дефицит врачей имелся в Челябинской области (1 480 человек), Краснодарском крае (1 062 человека) и Республике Татарстан (976 человек). Среднего медицинского персонала больше всего не хватало в Московской области (8 599 человек), Санкт-Петербурге (8 516 человек) и Москве (6 974 человека).

В прошлом году в расходы нормированного страхового запаса ФФОМС включил оплату вновь нанятых врачей. В 2019 на финансирование зарплаты привлеченного медперсонала было выделено 12,2 млрд рублей. По подсчетам фонда, штаты медучреждений в 2019-2020 годах должны были расшириться на 21,4 тысячи человек.

В 2020 году финансирование увеличили до 18,3 млрд рублей, планируя привлечь 25,2 тысячи человек.

Однако в прошлом году из 12,2 млрд за полгода были израсходованы только 3 млрд рублей. Зарплату из средств НСЗ получают только 9 778 медработников, из них 5 241 – врачи.

По словам начальника управления модернизации системы ОМС ФФОМС Ольги Царевой к концу 2019 года план Минздрава РФ по привлечению врачей был практически полностью выполнен, а план по привлечению среднего персонала исполнен только на 50%.